سياسة النزاهة

سياسة النزاهة

التزامنا بالاحترافية.. يبدأ من احترام القيم

في مركز اعتماد النخبة للتدريب، نؤمن أن النزاهة ليست مجرد قيمة أخلاقية، بل هي أساس كل تعلم حقيقي ونجاح مهني مستدام. نلتزم بنشر ثقافة الأمانة العلمية، والاحترام المتبادل، والانضباط السلوكي، لضمان بيئة تدريبية قائمة على المسؤولية والاحترام والثقة المتبادلة بين جميع الأطراف.

ما هي النزاهة؟

النزاهة هي التزام أصيل بالمبادئ الأخلاقية، والأمانة العلمية، والعدل في الممارسة التعليمية والتدريبية.
إنها الضامن لقيمة الشهادة، والمعيار الحقيقي لمصداقية المتعلم، وركيزة الثقة بين المتدرب والمركز، وبين الكفاءة والفرصة.
لأن العلم أداة استثمار للمستقبل، فإن أي إخلال بالأمانة العلمية يُفقد الشهادة معناها، ويُضعف الأثر الذي نسعى لتحقيقه من خلال برامجنا.

دور المركز في تعزيز النزاهة

يسعى مركز اعتماد النخبة للتدريب إلى غرس ثقافة النزاهة في بيئته التعليمية من خلال:

أشكال انتهاك النزاهة الأكاديمية

نُحذر من الممارسات التالية، والتي تُعد خرقًا صريحًا لسياسة النزاهة داخل المركز:

الغش

استخدام أو نسخ أعمال أو معلومات الغير أثناء المهام أو الاختبارات دون تصريح أو توثيق.

السرقة الفكرية (الانتحال)

نقل أو اقتباس محتوى تدريبي أو فكري من أي مصدر (بما في ذلك محتوى المركز) دون الإشارة إلى المرجع أو الحصول على إذن بذلك.

التزوير والتلفيق

تغيير أو اختلاق معلومات، أو تقديم شهادات أو مبررات مزيفة للغياب أو الأعذار، أو تحريف الحقائق خلال التدريب.

انتحال الشخصية

ادعاء شخص آخر حضور التدريب أو المشاركة بدلاً من المتدرب الحقيقي.

الإجراءات والعقوبات

في حال تم رصد أي انتهاك لسياسة النزاهة، يتم اتخاذ الإجراءات التالية وفقًا لدرجة المخالفة:
1- تحرير محضر رسمي يتضمن:
2- إحالة المحضر إلى لجنة مختصة للمراجعة واتخاذ القرار المناسب.

العقوبات المحتملة تشمل:

نحن في مركز اعتماد النخبة للتدريب نلتزم بتقديم بيئة تعليمية عادلة، أخلاقية، وذات مصداقية عالية.
ونتوقع من جميع المستفيدين والمتدربين احترام هذه القيم، والتصرف بروح المسؤولية والجدية.
النزاهة تبدأ من الداخل، وتنعكس على كل ما نحققه من إنجاز.